大手人材会社に営業職として入社。求職者や在職者とのキャリア面談は10000回を超える。支店長職を経験後、人材育成・組織開発を行うベンチャー企業へ転職し、トレーナー経験を積む。その後独立し、採用・育成コンサルティング、評価制度構築や社員研修等、中小企業の人材参謀として組織力を上げるために活躍中。大学にてキャリア開発の授業も行い、学生と企業の架け橋としても活動している。