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企業向けセミナー Step.1
参加無料

今日から使える
面接力アップセミナー
~ ミスマッチを防ぎ、
活躍人材を採用するために ~

開催日時 2022年6月16日(木)
13:30〜15:30(2時間)
【申込受付期間】
2022年5月6日(金)~6月14日(火)
セミナー内容

● 面接官も緊張する!応募者とのコミュニケーション

● 質問のコツは?面接時に使いこなしたい二つの質問

● ミスマッチを防ぐ!今すぐ使える面接ツール

開催方法

zoomセミナーによるリモート形式

定員

20名

講師
岡端 正志 氏 株式会社まなびデザイン 代表取締役

大手人材会社に営業職として入社。求職者や在職者との面談経験は10000回を超え、キャリア形成に造詣が深い。営業責任者、支店長を歴任し、最優秀営業賞、社長賞を獲得。その後、人材育成・組織開発を行うベンチャー企業にて、コンサルティング、研修プログラム開発、研修講師と経験を積み2017年に独立。現在は中小企業を専門に、採用や育成のコンサルティング、社員研修や評価制度構築を行い、社外の人材参謀として活躍中。また、大学でキャリア教育の教鞭をとっており、学生と社会の橋渡しとしての活動も行っている。

対象

東京しごと塾 協力企業
・しごと塾受講者採用企業
・しごと塾企業訪問、企業説明会等のプログラムへの協力企業
・しごと塾求人企業

zoomセミナーの
受講方法について

1. お申込み

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うえ、申込みください。

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※希望者には、zoomの事前接続テストを実施します。

人材育成セミナー
年間スケジュール

本セミナーは、Step1~Step4まで、採用、入社と定着、人材育成、人材活躍と採用計画の順に開催します。

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【個人情報の取り扱いについて】

株式会社パソナ(以下「当社」といいます)は、公益財団法人 東京しごと財団(以下「東京しごと財団」といいます)より受託した、東京都しごとセンター事業(以下「本事業」といいます)において、東京しごとセンターにて就職支援サービスおよび付随するサービス(以下「就職支援サービス」といいます)を提供するにあたり、皆様よりご提供いただきました個人情報(以下「個人情報」といいます)を、以下のように取り扱います。

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  2. 2. 第三者提供について
    ご提供をいただいた個人情報は、本事業の委託元である東京しごと財団、ご本人が希望する求人企業又は職場体験実習先へ提供いたします。
    ①提供する目的
    本事業にかかわる報告のため、または就職支援サービスに係る雇用契約の成立の斡旋、職場体験実習の紹介・手続き等のため。
    ②提供する個人情報の項目
    氏名、生年月日、その他の①を達成するために必要な個人情報。
    ③提供の手段又は方法
    書面又は電子データの電子メール等を用いた送信による。
  3. 3. 外部委託について
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  5. 5. 個人情報の開示請求、訂正、利用停止等について
    個人情報保護法に基づく、利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止については、以下にお申し出ください。お申し出があった場合には、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、口頭または文書(フォーマット自由)にてお申出いただきます。
    また、次のいずれかに該当する場合には、開示、訂正、追加又は削除、利用停止、消去又は第三者提供の停止の対象になりません。
    ※人事評価情報、人事考課結果、選考に関する情報、職場体験実習先の評価等の情報、法令又は当社の諸規則に違反する行為の調査に関わる情報。
    ※その他、政令で定められている「個人情報の存否」が明らかになると本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれがある場合、又は公益その他の利益が害される等に該当する個人情報。
    宛 先:東京しごとセンター(株式会社パソナ)統括責任者宛
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    東京都しごとセンター事業 受託事業者 株式会社パソナ
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    個人情報保護管理者 専務執行役員
    連絡先 E-mail:privacy@pasona.co.jp

【オンラインセミナー利用規約について】

  1. 1. 目的
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  2. 2. 定義
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    ユーザーは、自己の利用環境に応じて、コンピュータウイルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等の適切なセキュリティ対策を講じるものとします。
    当社は、ユーザーの利用環境については一切関与せず、また当該利用環境によって生じた損害や通信料等費用の増加については一切の責任を負いません。
  4. 4. ユーザーによるルームURL及びパスワードの管理等
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  5. 5. 権利の帰属
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  6. 6. 禁止行為
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    • 本規約等に違反する行為
    • 法令若しくは公序良俗に違反し又はこれらを暗示・誘発・助長等する行為
    • 当社又は第三者の権利・利益を侵害する行為(迷惑行為、業務妨害行為等も含みますがこれらに限られません。)
    • ルームURLを不正に利用し、又は故意若しくは過失によりこれらを第三者に開示・漏えいする行為
    • 本サービスの利用に関し、真実に反する又は不正確・不適切な情報を提供する行為
    • Web面談等における音声付き動画データその他本サービス上のデータの全部又は一部を保存・印刷し、又は方法のいかんを問わず第三者に開示・提供する行為
    その他、暴言やルール違反等セミナー・イベント運営に支障があると主催者が判断した場合はセミナールームから退出いただくことがあります。また、必要に応じて専門機関に連絡することがあります。
  7. 7. 本サービスの停止等
    当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの一部または全部の提供を停止または中断することができるものとします。
    • 本サービス提供のための装置、システムの保守または点検を行う場合
    • 火災、地震などの自然災害、停電、システム障害等によりサービスの運営が困難な場合
    • コンピューターや通信回線等が事故等により停止した場合
    • 当社が利用する外部システムおよびサービスが何らかの影響にて停止・不安定な状態に陥った場合
    • 本サービスに著しい負荷や障害が与えられることによって正常なサービスを提供することが困難である場合、または困難であると当社が判断した場合
    • 本サービスに関するデータの改ざん、ハッキング等により、本サービスを提供することで、ユーザーまたは第三者等が著しい損害を受ける可能性を当社が認知した場合
    • その他、当社が停止または中断が必要であると判断した場合
  8. 8. 本利用規約の改訂
    当社は以下の各号のいずれにも当たる場合に、当社の裁量により、利用規約を変更することができます。
    • 利用規約の変更が、ユーザーの一般の利益に適合するとき。
    • 利用規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
    当社は利用規約の変更にあたり、変更後の利用規約の効力発生日の1か月前までに、利用規約を変更する旨及び変更後の利用規約の内容とその効力発生日を本サービスのウェブサイトに掲示し、またはユーザーに電子メールで通知します。変更後の利用規約の効力発生日以降にユーザーが本サービスを利用したときは、ユーザーは、利用規約の変更に同意したものとみなします。
  9. 9. 準拠法等
    • 本利用規約は、日本法に準拠し、解釈されます。 なお、本システムにおいては物品の売買等は発生しないものと想定しており、国際物品売買契約に関する国際連合条約の適用は排除されます。
    • 本利用規約に関連してユーザーと当社との間に何らかの争いが生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    利用規約 制定・改訂情報
    2020年 6月 制定・発効
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